到年底，SEO工作质量年度评估也在有序紧张进行中。刚果也收到了很多网友的建议，很多都是人力资源。
其实人力资源可以理解为人力资源，一般和行政部做类似的工作，比如招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工动员等。这些网友问的问题是衡量SEO工作质量的指标有哪些，如何规划明年的SEO工作计划。作为一个搜索引擎优化顾问，衡量搜索引擎优化的质量自然是非常重要的。你不应该认为SEO顾问是放松的。
事实上，搜索引擎优化顾问需要处理很多事情。
这种事情真的很简单。SEO工作的质量指标只是以下几点:我们做SEO的重要工作是优化关键词排名，所以这个指标非常重要。人力资源部想评估搜索引擎优化从业者的关键词排名有多好。重要的是看他们优化了多少关键词。
我们可以检查关键词排名是否达到了最初的基本目标。2。网站的URL收录率是否提高，直接关系到排名，也就是说只要有收录，就会有相应的排名。但问题是，如果不包括网站，我们做的所有工作都没有意义。这也可以作为评价SEO工作质量的指标。
网站URL的索引增加了吗？刚开始，刚果只是简单的说，网站URL的索引量可以理解为百度认为对你网站用户有用的页数，比收录的页数更重要。也就是说，在内容页面显示到用户的搜索结果之前，需要经过搜索引擎的抓取和层层过滤。在被用户用作搜索候选结果之前，页面被过滤通过系统的各个层。这个过程叫做索引。另一方面也反映出现在搜索引擎关注的是网页的质量，而不是数字。这也是因为目前搜索引擎喜欢原创内容，尤其是百度，刚果做了这么多年的SEO顾问。
坦率地说，你的网站内容越原始，你的网站排名就会越高，越稳定。一个网站很难有原创内容，但也需要少量的原创内容，这就需要SEO人员多下功夫。很多人发现他们优化的网站总是关键词排名不稳定，要么突然消失，要么掉几页。关键原因是原创内容太少。你觉得这个原创内容索引不重要吗？
反向链接工作是否有序开展，是影响网站排名的关键因素。之前的工作只是打好了基础。
国内SEO公司大多依赖这两个技能。如果你是人力资源，可以查一下SEO员工每天做多少反向链接。关键是要量化它们。
长尾关键词进入前三页的数量统计显示，60%的用户喜欢看搜索结果前三页的内容，很少有人去下一点，懒得翻页。所以，要打造一个流量大的网站，关键是要依靠大量的长尾关键词。只有前三页大量的长尾词才会给网站带来巨大的搜索引擎流量，尤其是那些大网站。这是一个很好的理解。
网站权重越高，搜索引擎权重越大，搜索引擎排名越高。这是很多SEO从业者关心的问题。人力资源部在评估SEO工作的质量指标时要注意这一点。
网站的整体流量是多少？为什么刚果把这个指数抛在后面？因为根据行业专业人士多年的SEO顾问经验，网站的整体流量比之前的指标更重要。
作者：徐州百都网络 | 来源：[db:出处] | 发布于：2022-02-11 12:34:25