做SEO，尤其是对于企业网站，要做好用户体验。现在百度的SEO指南也强调用户体验对排名的重要性。我觉得只要用户体验好仙桃达人网站，大家都喜欢，蜘蛛就会开心，自然排名也不会太差。也可能是因为企业没有网站经理，诚信是老板随意上传的东西，企业老板怎么会有那么多时间做网站，导致网站长期闲置，即使有问题也没人关心，这也是仙桃人才网大多为企业站建立大量黑链的原因。毕竟用户体验应该做什么，为什么要做好？在我看来，所有用户友好的行为都会受到蜘蛛的欢迎！
如今，基本上每个中小企业都有自己的网站，但大多数企业网站并没有发挥电子商务的作用。更有甚者，他们只是在名片上多加了一行网站。很多企业网站淹没在广阔的网络海洋中，仙桃人才网站大多沦为僵尸站。然而，随着互联网的快速发展和人们对电子商务的重视，许多企业都意识到了电子商务的重要性。可以说未来十年80%的企业都会拓展电商渠道，所以网站是仙桃人才网络渠道的窗口。那么问题就是你的网站必须被用户理解，或者说搜索才能发挥作用，这就导致了网站优化，也就是说任何网站都必须经过优化和实施，才能被用户理解和理解。经过近一年的网站优化实施，我也总结了一些网站优化实施的思路，然后我用这一年的优化经验来谈谈中小企业网站的SEO处理方案。
企业网站不同于各种大型信息网站。一个企业的网站很简单，通常有5到8个栏目，包括一般介绍、产品展示、客户服务、联系方式、网上留言、招聘启事、企业新闻等。，这就决定了企业网站的成本很低，但是低成本就会造成问题。低成本企业网站普遍缺乏HTML静态生命，导致很多URL是动态生成的，大量网站是按表规划的。一般的网站设计师设计一个页面后，其他页面会在页面的开头和结尾复制一般的文件，最终导致每个页面的标题和描述都是一样的。但是仙桃网站有才华的网站设计师和程序员一般不知道这些是为了什么，但这也给未来的网站优化带来了困难。企业网站存在很多问题，需要专门分析。这里主要讨论如何做SEO，如何为中小企业网站设置SEO计划。
最近有五个公司网站需要做SEO。看看这五个网站。大部分都有五页，甚至有一页没有背景。这些企业网站的共同缺点是URL是动态的。本文总结了仙桃人才网站设计中的一些缺陷。以三个卷帘门网站中的一个为例。首先得到网站后的* * *回应是网站太粗糙，整体感觉很混乱，栏目分类没有条理。二是网页加载速度太慢。打开网站的整个主页大约需要10秒钟。对于企业网站来说，这个速度真的太慢了。相信大部分企业站都会有这个问题，因为企业站会处于无人管理的状态，这会给不法分子一个可乘之机。第六，图片还没有处理，头版挂着人大代表的照片。这是毫无疑问的。我觉得很多企业电台都有这个缺点。我们的产品根本不提，但是首页一定要有老板的大图，看起来比较权威。第七，仙桃人才网没有朋友链。我觉得这是因为企业老板不懂SEO。似乎百度、百度等合作伙伴一般都是百度和谷歌的合作伙伴。综上所述，问题很多，就不一一列举了。我们来谈谈作为SEO人员应该如何处理这些问题，制定合理的SEO计划。
网站结构的调整是必须的，所以作为SEO人员，尽量了解HTML和编程知识，否则做SEO会很难，所以可以说每一步都很难。网站结构的调整涉及很多方面。首先让整个站看起来和谐统一，网页的颜色也不一样，至少让人感觉温暖；其次，减少代码。无论是首页还是栏目页，内容页都要简化代码，也就是仙桃人才网所谓的程序减肥，包括JS代码和CSS代码，并提取成单个文件。尽量少用或者不用JS代码，尽量多闪。不信可以用蜘蛛模拟工具测试一下。三是网站标题填写不仔细，每一栏标题都一样。
第四，仙桃人才网的描述全是关键词，没有合理的词语。第五，网站是动态的，不利于蜘蛛程序的爬行。虽然百度最近发布了SEO指南来捕捉动态网站，但一般来说，蜘蛛程序可能会落入蜘蛛程序的陷阱。例如，在无限循环中，动态网址仍然会被绕过。第五，网站上有很多黑链接。我曾经测试过一台纯闪存工作站。经过对比，蜘蛛只能爬出几句信息，与网站中心无关。第三，各栏目要与首页合理互动，整个网站要符合用户的三次点击。网站整体结构的优化基本上是按照这三点来做的，网站的关键词在一周内就会有初步的效果。
中小企业SEO人才及中小企业SEO解决方案
这是一个老生常谈、刻板的表达，但很少有人真正遵循这些步骤。内容优化很重要，也很简单。但是很多人不能完全控制自己的本质。以下是仙桃人才网一些常见的内容优化，如文章创意、字里行间、相关内容列表、图片标题等。T属性的合理编写、二次导航的建立、内部锚点链接的合理设置、面包屑导航或树导航、网站URL静态等。，有很多要认真总结的。其实很多人说了上千次，反反复复。这是为了让大家多关注这些细节，多总结。说白了，SEO没有技术含量。只要你足够认真，足够细心，足够耐心，你的网站排名不会太差。我接手的网站有我上面提到的所有问题。一开始很混乱，结构根本不合理。百度快照也停留在今年3月，令人头疼。客户要求的15个关键词都是很热门的词，没有词排名，所以接受这么烂的网站是个烫手山芋，一个词，难！不过我也按照正常的步骤一步一步修改了代码，对整个站点进行了优化。现在快最后一天了，文章20分钟收录。这些都是由于A5上的几篇软文和接触周内的优化。
其他中小企业的SEO是在不了解细节的基础上进行的，所以中小企业的SEO也要坚持四个要求。仙桃人才网能否驾驭搜索引擎，是成败的关键。做业务站优化和普通个人网站大致一样，但是个人网站不用担心时间。从百度近期对我们产品的一系列调整也可以看出，百度非常重视用户体验。看看百度的查询，百度搜索广告牌。以一个有三个卷帘门的网站为例。不能说这个网站的用户体验。打开页面需要几十秒钟。翻页后仍有错误。大量的JS脚本错误很容易误导用户认为网站没有走上正轨，这对企业形象也是有害的。
更重要的是，大多数产品描述都是一样的。每个产品都是用简单的几句话完成的。图片太小，模糊。其实这些都是用户体验。首先，我觉得这个网站不值得信任。每一个字都乱七八糟！其实这也是大多数企业网站的缺陷，可以说是企业的懒惰。很多企业都要做SEO人员才能在仙桃人才网短时间内取得成绩。有合同。如果没有取得结果，他们将得到补偿。于是很多优化后的企业站SEOER开始使用作弊手段。当然，他们可以在短时间内满足合同要求，但结果是，我想让大家知道，SEO需要一顶白帽子。一般在三个月的合同期内就能拿到不错的排名，你会受到惩罚。
很多人理解进口环节要求质量，但很多人可能忽略了进口环节要合理。什么是合理的？这就需要导入链接的普及，即外部链接必须合理分布在不同类型的网站上，那些与自己网站相关和无关的网站都要包含在内。比如你设置了一个QQ站，不仅可以在论坛里发出QQ相关的链接，还可以发到其他不相关的论坛。这个目的，我想你应该知道，就是让蜘蛛程序认为你的外链在整个互联网上传播是合理的，不会被判定为作弊。这是一个流行的链接。另外，导入链接要指向仙桃人才网站的不同页面。您不能将所有导入链接指向网站的主页。这也是不合理的。你要让网站的内部页面有合理的外部导入链接，这也符合导入链接的规则。我们要注意的是，在这个环节，增加仙桃人才网的频率。我们不能在短时间内添加太多的外部链接，这显然会被视为作弊。这一点我做过测试，结果显示网站只是K的主页，处罚较轻，严重的结果让人难以置信。之后，我们再来说说大众传播的外部链条。这并非不可能。每天讲道理就好，不然问题不大。我测试过每天有30到50个外链，不会有问题。如果超过100个，那就麻烦了。请合理使用群发工具。
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作者：徐州百都网络 | 来源：[db:出处] | 发布于：2022-01-31 12:50:20