要说目前最火的行业，信息流优化器一定是其中之一。
之前介绍过信息流优化师行业，工资高，门槛低，发展前景好~
链接:【进来找工作:高薪，低门槛，有前途，不是梦！】
当我们决定入行，投简历，收到第一份面试邀请的时候，我们的第一只脚就已经踏入了这个行业，接下来能否顺利入职，就看面试的表现了。
很多人在面试的时候会紧张，不知道说什么，甚至有些人没有提前准备。
为了帮助更多的小白顺利找到信息流优化师的工作，我特意请教了信息流优化师培训班的讲师柯南先生，他给出了以下关于信息流优化师面试的建议。
首先，我们要了解信息流广告的发展:
信息流广告是如何发展的？信息流广告是社交媒体用户好友动态中的广告，或者是信息媒体、视听媒体内容流中的广告。
其开发过程如下:
应聘应该选择哪类公司？信息流优化公司一般分为两类:甲方和乙方。
公司a:
在甲方工作的信息流工程师比例为%，其中%为男性，%为女性。
主要行业是教育培训、医美、招商。主要平台是百度。今日头条是腾讯。
要求最高的工作有:创意文案、数据分析、沟通协作。
因为甲方大部分都是中小企业，只有一两个运营岗位，不会专门配备设计和文案，所以大部分资料都要信息流优化师自己制作，等账算稳定后相对容易一些。
一般甲方入职后会希望能够直接自主优化账号，所以不建议给甲方发信息流。
b公司:
乙方雇佣的信息流优化人员占%，其中男性占%，女性占%。
主要行业是教育培训、电子商务、招商引资。公司性质是代理商，直销分公司，运营公司。
该职位需要数据分析能力。
一般来说，乙方分工特别明确，有专门的文案和设计。因为代理运营会接触很多行业，这就要求信息流优化人员要了解各种渠道，具备沟通协作的能力。
乙方公司压力更大，培训更多，账户预算更高，建议信息流去乙方公司，可以更快提高推广能力。
面试都会问什么问题？自我提问:
自我介绍。
离开上一家公司的原因是什么？
不能“说实话”。永远不要说我是因为工资低被解雇的，我做错了什么等等。可以说:我想把平台发展的更好，原来的平台限制了我的发挥。
申请我们公司的原因是什么？
公司有一个很好的平台，可以让我的能力得到有效发挥。
期望薪资是多少？
如果你在公司的招聘信息中写K-K，一般只是想给K，如果你在面试中问我们，建议说高一点，至少说K，人力资源部会根据你的情况考虑。对于信息流小白来说，北上广深K很重要，二线城市K左右，三线城市K左右，有经验的信息流优化师更重要。
自己的优势是什么？
很多信息流小白从来没有操作过账户，只经历过培训，如果他真的没有经验，就实话实说。参加过我们“信息流优化器培训”课程的同学一定要说，因为里面提到培训在竞价和信息流圈子里很有用，很多时候面试官都是厚昌学姐~
技术问题:
信息流优化人员一般有两轮面试。第一轮是公司人员询问自身情况。
第二轮直接领导来面试，会问很多信息流推广技术相关的问题。
你以前有过相关的经验吗？
如果你不直接回答，不，如果你回答，那更好。如果问具体案例，可以稍微修改一下数据。
你知道哪些信息流渠道？
比如最常见的头条、巨量引擎、信息流优化器培训课程都有详细介绍。根据不同的行业，如何做材料，选择标签，定位，人群，根据课上讲的内容，面试官会认为你对建账有清晰的思路。
遇到实际问题，你打算怎么优化？
比如不稳定效果怎么优化？成本高怎么优化？这个宽泛的问题可以从页面转化、竞价、定向等多个维度来回答。
根据公司项目制定优化方案？
这个问题可能是个陷阱。有很多公司账号做的不好，也没有专业的推广人员。他们只是依靠面试来制定计划。他们可能会给你一个公司项目，告知预算，索要公司推广计划。这种情况下可以先委婉拒绝，简单说说优化的方向。具体的方案只有在你拿到账，看到具体数据，从不同维度去了解之后，才能做出来。
你还有什么专长？
比如SEO、PS、竞价等专业，如果你只想做一个信息流优化师，建议不要说入职后可能会被要求做其他事情，除非你很渴望入职一家公司。
以上是信息流优化师在面试过程中可能会遇到的问题。如果你不知道如何具体回答技术问题，我想向你推荐柯南先生的信息流优化培训课程。
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作者：admin | 来源： | 发布于：2022-02-25 11:04:23