哎~手机收到一条微信。女神/女神晚上约我出去吗?!?!
我欣喜若狂的打开,发现是短视频运营组的同事。......
“这是今天抖音的一个短视频。请同事们赞一下,评论一下,转发一下。谢谢你!”
这一定是短视频运营者经常发给同事的一条信息,“强迫”大家分享评论和赞。
同事的第一感觉一定是:没有。
为什么不呢?缺乏激励。如果老板马上发消息说:给红包赞评论!效果一下子不一样了。
同事还是这样。对于短视频受众来说,更需要激励。我们要做的就是唤醒用户的需求。
打造爆款短视频的“套路”有人会说爆炸是个伪命题,彻头彻尾的事故!
没错,大部分爆款视频都是偶然事件,但完全有可能找到一个套路,继续生产小爆款视频。
制造爆款首先当然是选题,但选题的过程往往很尴尬:
觉得好的创意同事觉得不好意思;
我绞尽脑汁只是想出一个被否决的想法;
你觉得精致的作品玩起来凄凉,但是普通质量的内容很有效果。......
所以我特意咨询了《企业短视频培训》课程的田璇老师,他分享了一个短视频选题的绝活。
短视频选题的个必杀技抓住核心,高效运营。
短视频运营者要时刻关注后台的数据,比如播放量、点赞、评论等,更要关注Tik Tok的热门话题、音乐、热门榜单等等。整理这些数据,短时间内你可能找不到什么,但如果你长期积累数据,你就能发现如何创作爆款短视频。
狼选题,全员出动。
再有才华的人,每天都会油尽粮绝,所以团队里的每个人,甚至是其他部门的人,每天都可以提供一个话题,让你有一天可以收集一个话题,比如,然后从中选出最好的一个。
提前迭代,持续改进。
短视频运营者不仅要相信自己,更要相信用户。他们可以建立一个老用户社区,让这些忠实用户提前投票、提意见,完善视频内容。
日积月累,收获意外。
我说要上班,墨迹到点就不想起来;一出去玩,七点就醒了。......
人在安逸的时候最容易制造意外。我忘了是谁说的,“摄影师最好的作品都是在休息时拍摄的”。所以短视频群可以成立一个选题素材群,每天只随意抛点子,不用聊天,用起来会有很大收获。
好了,选题完成,写脚本!写短视频剧本的人一定都经历过这样的事情:看到一个图文或者漫画哈哈哈哈哈哈太搞笑了,我都想改成短视频剧本了——一点都不搞笑(无所谓)。
那么如何才能让剧本变得有趣呢?《企业短视频培训》课程的田璇老师也给出了一些建议:
第一步:砍掉多余的内容。想做好一个视频,就留一个核心点。有时候,越是想说话,越是什么都听不懂。
第二步:砍掉形容词和高级词汇。
第三步:砍掉每一个多余的字,图片可以少一帧。
短视频整体布局是什么样的?大家一定听说过黄金秒和内容秒,但是大部分人还是掌握不了这些秒。《企业短视频培训》课程田璇老师给出具体方法:
黄金秒:音乐(带节奏和流行音乐)、抢眼的图片(从封面和场景开始)、文案设计(经常提问,创造金句)
秒:,剧情(利用好奇心,制造关联性),互动(有话题,问观众),利他(用户利益相关)
秒吸引:内容(好玩、感同身受)、价值点(能吸引赞和收藏)、互动(与视频链接建立忠实粉丝)
短视频的这些流程都学过了,但是实际操作起来还是有很多问题。如果你没有经验,没人带,我推荐田璇的企业短视频培训班。
参加企业短视频培训课程相当于:
我得到了建百万粉丝账号的大佬们的指导;
从头开始,重新梳理短视频运营思路,颠覆之前的僵化思维;
解锁短视频最新玩法,学习以前不知道的运营技巧;
为企业梳理形象,为团队带来成绩,提升能力。......
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作者:admin | 来源: | 发布于:2022-02-24 13:09:18