同样是做推广竞价,为什么他能拿到2W的月薪?

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今天,我们不谈干货。先说说升职竞价员工生活中最重要的事情——简历。


这是我们一生中或多或少都会经历的事情。看似只是一张白纸,却凝结了整个人生经历。好好想想。你在找工作的时候,是不是经常会遇到这种情况:你投了几百份简历,却像沉入大海,没有消息。

也许只是你的简历不够完美。


简历就像是工作的敲门砖。你必须先得到面试机会,然后才能找到工作,否则一切都没用。


然后问题来了,“我们应该如何写一份让HR震惊的简历?”


写简历之前,首先要了解:HR眼中的干货是什么.


为此,我将其分为以下三点:


你做了什么


这个内容主要是判断受访者的过去。


首先判断你之前的工作内容,确定是否符合我公司的岗位要求;


第二,判断自己是否善变,比如三天换一次工作,招聘就没有价值;


第三,判断自己的工作能力,确定自己是否有能力胜任这个岗位;


你能解决什么问题


这个项目主要是指面试官自身的价值。


我们应该始终清楚,没有公司会养懒人。公司招聘你的目的是帮我解决问题,带来利润。


因此,在简历上,要突出自己的价值,即:


我能做什么


我能做什么


你能带来什么资源


这个项目通常指销售和采购。


比如你能给我带来多少销售方面的人脉?与多少供应商合作多年等。


因为这个项目与竞价成员无关,所以也是重要的一点。所以我在这里简单提一下,就不详细解释了。


你的学习能力


这一项属于面试官的附加能力,但也是HR的重要评价标准之一。


通常这主要指自我评价、自我介绍等。HR会通过这个项目来判断:你是什么样的人,你的学习能力如何。


以上是HR最关注的四点。因此,在写简历的时候,可以重点关注以上四点。


下图是我根据简历模板做的简单总结。以下图为例,详细告诉你怎么写。

个人信息


主要有四项,包括姓名、联系方式、求职意向。我想我需要说更多。我会集中在“一句自我介绍”。相当于工作几年后对自己的一个总结,特别重要。以下是一些写作思路,可以作为适当的参考:


突出个人经历:3年竞价经验


凸显公司光环:百度最年轻的竞价推广人


突出自己的能力:账户日盈利xx元(直接反映结果)


突出对工作的认知:提升竞价的核心是xxx


教育经历


这超出了边肖的控制范围。这完全取决于你


工作经验


用竞价成员的话说,就是:核心优势。


通常,我们会在简历上写下以下内容:


1。独立管理百度竞价账号,制定竞价推广策略,撰写策略计划


2。分析访问者的需求,有针对性地优化登陆页面


3。每日统计推广数据,多维度分析,从而优化账户和页面


......


请问有多少人是这样写的?


【/h/】在这里,我们只能说以上内容在HR眼里都是没用的废话,最多能拿到一些小公司的面试。对于百度这样的大公司来说,你只是很多简历中的炮灰,浪费了几秒钟的HR时间。


为什么?


首先,简历中没有什么亮点。可以说,只是根据岗位要求的另一种说法;


其次,它没有突出自己的价值。从你的简历中,我看不出你和别人相比:你的优势是什么?


第三,我不确定你是否适合这个职位。


对于HR来说,他们在看简历的时候,只关心结果,也就是你做的事情最终的结果是什么,或者你给公司带来了多少利润。


通常,我们可以按照STAR规则写简历:


情况情景


主要指你的工作背景,包括公司情况、工作情况等。


给我一个栗子


公司主要产品有:营销培训课程。我以前从未做过促销活动


任务任务


我主要负责什么?


给我一个栗子


主要负责管理百度竞价账号,可以引流转化公司


行动行动


我为以上任务做了什么?


给我一个栗子


首先,对产品进行项目分析,并在此基础上制定推广策略。并为目标用户优化登录页面...


结果结果


也就是通过以上的操作,你的最终结果或者给公司带来的利润。


给我一个栗子


仅管理百度竞价账户一年,就使公司实现利润总额X万元,比上年增长40%。(比较更有说服力)


通过上面提到的星法则,你的个人经历写完后可能会是这样:


1。独立管理百度竞价账号,制定竞价推广策略,撰写策略计划;


2。通过对访客需求的分析,有针对性地优化登陆页面,该页面的会话率提升3%;


3。有针对性地写出创意想法,让关键关键词的点击率从2.5%提升到6%;


4。根据关键词“访客购买以下”有针对性地控制流量质量和数量,将平均点击成本降低至3.5元;


5。每日统计推广数据,多维度数据分析,根据数据优化账号和页面,每月改进200条线索;


个人能力


这个项目主要包括:个人技能、自我介绍、兴趣爱好。


个人技能


【/h/】其中,个人技能主要是指证书之类的,需要大家在校园或者通过后期努力,无法控制。


自我介绍,爱好


自我介绍可以说和爱好一样,都是在表达自己。


通常,我们可以根据“资历”来写这两点。

上图是我公司对智联上竞价员工要求的截图。对此,我们先来分析一下这张图中的需求是什么意思。


第一个要求:有竞价经验


第二个要求:理解用户,擅长写作和数学


第三个要求:对账户有效性负责,有良好的学习能力(这个项目也可以理解为工作道德和学习能力,是公司常用词)


好的,经过分析,我们可以这样写:


第一要求:3年工作经验,熟悉各大搜索引擎后台


【/h/】第二个要求:我喜欢心理学,经常看一些消费心理学等相关书籍,有很好的逻辑思维,习惯用思维导图分析事物(通过心理学,可以突出理解用户和写作思路的要求;通过逻辑思维突出功能数据分析的需求)


第三个要求:在校期间每年获得一等奖奖学金(通过奖学金突出学习能力)


总结如下:


(1)3年工作经验,熟悉各大搜索引擎后台

(2)我喜欢心理学,经常看一些相关的书,比如《消费心理学》

(3)良好的逻辑思维,习惯用思维导图分析事物

我每年都获得学校的一等奖学金


自我介绍或者写爱好可以说是一个拆分重组资质的过程。


简历的最终结果是得到面试机会,所以需要根据公司的要求和自己的情况来写。


书写说明:


(1)写作应该有条理

方便人力资源阅读

可以突出你的思维能力


不要写任何与工作无关的东西

比如你喜欢打球,确实能凸显你的开朗,但除非你申请销售,否则对你的工作没有帮助。


(3)成果具体化

化干戈为玉帛,也就是表达最终的结果,这样会让内容更有说服力。


比如我爱读书,一年读10本书;学习能力强,自学获得xx证书等。


其实HR看简历的时候,只关心一件事“结果”。所以要避免简历的内容过于笼统,不够重点,而是要让一切都有收获。


好了,这篇文章正式到此结束。祝即将找到工作的升职竞价会员都能找到满意的工作。


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作者:徐州百都网络 | 来源:[db:出处] | 发布于:2022-02-08 18:06:05