竞价新人:“我是新手，上班怎么找公司学习”
竞价新人:“我没有任何工作经验。没人想要采访。我需要的只是一年的工作经验"/h/]
竞价公司:“现在竞价会员越来越难招了，两天就走了”/h/]
等等竞价很多职场问题。
是；
从竞价公司的角度来说，我想马上招人过来上手。毕竟百度竞价是要花钱的，没有老板愿意把自己的真钱给一个不知道怎么花的人。
然后，从我们自己的角度来说，我们想找一个工资高、员工优秀、公司福利好的企业；一份既能学习又能赚钱的好工作。
这两个技能有冲突，双方很难达成合作意向。
但每个人从一开始都是新手，而不是高手；
竞价提拔新人有几种情况:
1。想要转型的新人
比如我在其他领域做得不错，有一些经验。现在看到百度竞价是一个很有前途的行业，所以想找一份这个领域的工作。
但是，有一个心理困境，我希望能成功转型，但是工资不能比现在低。因此，采访一些企业一直很困难。一直徘徊在掉头的阶段
2。刚进入社会的新人
然后我从网上看了很多所谓的干货策略，但我感受到的不外乎这些。当我面试几家公司时，我很沮丧。我目前感到困惑
我们给每个人的建议是:
1。至少你要精通账户的基本操作，否则面试的时候，你要安排一个操作账户的面试问题，你就要停吃了。
你可能没有操作过真实账户，但你必须用空白账户理解每个功能块；
许多竞价公司实际上需要助理职位。
2。不要挑竞价公司。说实话，现阶段你还没资格挑公司。如果有公司或者有人可以带你，那就够了。所以，投简历的总体思路就是疯狂撒网，疯狂面试。
我记得边肖大学刚毕业，正在北京找工作。每天，他都分批投递简历。
(一天几十到一百多家公司，有些是重复发的)；
然后有两三家公司可以预约一天面试。
一个一个跑。如果这次没有得到面试机会，那就继续下一次。这个阶段总有一家公司有适合你的职位。
如果你只面试了3-5家公司都没有成功，那就抱怨喊累吧。
那你只能说你的blx太脆了。
在你有能力之前，你没有资格挑选。
3。无论是转型还是进入新行业，目前都处于学习阶段。
只要有学习的机会，那就不要纠结于待遇。
竞价公司就是想看看你的到来能为公司目前的目标解决哪些问题。
然后给予相应的报酬；
我想要高薪，我想要一个硕士。
这种工作基本不存在。
最后，无论是哪家公司面试成功，我们都要怀着感恩的心态去工作；
因为一个愿意把自己的钱给你经营的人，本身就是一种胸怀。
不要抱怨，但要努力回报。
因为我们设身处地为他人着想，你能做到吗？
作者：徐州百都网络 | 来源：[db:出处] | 发布于：2022-02-06 10:18:07